TEK-SOMORROSTRO

Somorrostro recibe la ‘A de oro’ en reconocimiento a su Gestión Avanzada

En un acto celebrado en el Palacio Euskalduna con acceso limitado pero retrasmitido en streaming, el Centro Formación Somorrostro ha visto reconocido su trabajo con la obtención de la ‘A de Oro’, el máximo reconocimiento que puede recibir una organización en Euskadi a la calidad de sus prácticas de gestión.

 

El premio ha sido concedido por el Gobierno Vasco a través de EUSKALIT tras una evaluación externa específica centrada en cinco elementos clave en la gestión: Estrategia, Clientes, Personas, Sociedad e Innovación.

 

La gestión avanzada persigue la máxima eficacia y eficiencia de las organizaciones a través de un modelo que evalúa fortalezas y áreas de mejora en el camino hacia la excelencia en la gestión. Los premios EUSKALIT son alcanzados por aquellas organizaciones de Euskadi que demuestran, en una evaluación externa realizada por miembros del Club de evaluación de EUSKALIT, un determinado nivel de avance en sus prácticas de gestión, teniendo como referente el Modelo de Gestión Avanzada.

 

El lehendakari mediante un vídeo, ha clausurado una ceremonia en la que seis miembros de su Gobierno (Arantxa Tapia, consejera de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente; Beatriz Artolazabal, consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales; Jokin Bildarratz, consejero de Educación; Gotzone Sagardui, consejera de Salud; Pedro Azpiazu, consejero de Economía y Hacienda; e Iñaki Arriola, consejero de Planificación Territorial, Vivienda y Transportes), junto con el presidente de EUSKALIT, José Luis Díaz, han sido los encargados de realizar la entrega de los galardones a todas las entidades premiadas.

Para Javier Laiseca, director de Somorrostro, obtener la A de oro, “es fundamentalmente un reconocimiento a la coherencia del trabajo diario del Centro Formación Somorrostro, estableciendo la relación entre su Estrategia alineada con su declaración de Visión, sus prácticas diarias en relación a sus grupos de interés, alumnado, familias, personal del Centro, nuestra Entidad Titular, la Administración y la propia Sociedad en general y con el mensaje que transmitimos al exterior”.

 

Los esfuerzos que ha realizado la organización en el ámbito de la gestión avanzada servirán, en palabras de Javier Laiseca, “tanto de manera interna: reforzando la cultura del Centro Formación Somorrostro, mediante un proceso participativo que defina e integre un enfoque coherente entre sus propósitos, Misión, Visión y Valores, y sus comportamientos cotidianos, como a nivel externo,  hacia el resto de la sociedad, consolidando su legitimidad ante la ciudadanía, las administraciones públicas, agentes sociales, financiadores, e instituciones…”

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