El Centro Formación Somorrostro ha sido reconocido en la plataforma Konektalan de Lanbide como ejemplo de innovación gracias a su proyecto GARENA, una iniciativa pionera para garantizar la transmisión del “Estilo Somorrostro” en un momento de gran relevo generacional.

El reto: mantener la esencia en tiempos de cambio

En solo cinco años, 41 personas de nuestra organización se van a jubilar, incluyendo 7 líderes clave. El riesgo era evidente: perder el estilo educativo y cultural que nos define. El crecimiento del centro y los cambios generacionales hacían insuficiente la acogida tradicional para trasladar la esencia de nuestro proyecto.

La solución: Proyecto GARENA

En respuesta a este reto, se diseñó desde el centro el Proyecto GARENA, integrado en el Plan Estratégico y co-diseñado con la consultora Equilia.

• Se creó una Matriz de Talento para identificar a 21 personas mentoras.

• Se rediseñó el proceso de acogida, incorporando formaciones anuales y sesiones de mentoring quincenales conocidas como “Cafés GARENA”.

• Todo ello con un objetivo: que las nuevas incorporaciones no solo aprendan procesos, sino que vivan desde la cercanía los valores, el compromiso y la cultura del centro.

El impacto

Hasta la fecha, 53 personas han sido acompañadas en sus primeros años en Somorrostro y 21 profesionales han ejercido como mentores y mentoras.
Los resultados hablan por sí solos, la valoración media del proyecto ha sido superior a 8 sobre 10 entre las personas implicadas

Tal y como señala el director del centro, Javier Laiseca:

“Un 95% de las personas nuevas dicen sentirse más identificadas con el propósito del Centro tras el Garena”.

Este reconocimiento en Konektalan reafirma nuestra apuesta por la innovación educativa y organizativa, siempre al servicio de las personas y del futuro de Somorrostro.

👉 Puedes leer la publicación completa aquí: Experiencia en Konektalan

¿Qué es konektalan?

Konektalan es una plataforma digital de Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo, diseñada para conectar talento y oportunidades laborales en el País Vasco.

No es solo una bolsa de trabajo; es un espacio colaborativo que busca atraer y retener profesionales. Sus objetivos son:

• Conectar empresas (especialmente las innovadoras) con profesionales cualificados.
• Fomentar la red de contactos y la colaboración entre todos los agentes del mercado laboral.
• Ofrecer recursos e información sobre empleo, formación y ayudas económicas en la región.

En esencia, Konektalan actúa como un ecosistema para el empleo de calidad en Euskadi.